Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Politica noastra de Cookies.
    
 FiscalitateExperti Fiscalitatea.roLegislatie fiscalaDescarca aici GRATUIT Alerterul de Taxe si Impozite 
  
   
Site afiliat Manager.ro
Fiscalitatea.ro
Contabilitate fara AMENZI

Totul despre infiintarea si functionarea PFA!

MareaCarteVerde

 
Oferta saptamanii
Rentrop & Straton va rasplateste

FIDELITATEA!

Pret unic 99.19 lei

La ORICARE dintre produsele afisate AICI!

>> DETALII CLICK AICI <<

detalii aici

Cauti un loc de munca?

Locuri de munca disponibile


Calculeaza salarizare
Salariul Dvs.
       
Persoane in intretinere
Pentru calculul detaliat accesati
Calculator Salariu



VIDEO
Arhiva
Inregistrare TVA respinsa la rambursare
 
 
 
 
 
 
Fiscalitatea.ro
    

 

Tratament fiscal aferent primelor. Se retin contributii?

 
Cuvinte cheie: Legea 193/2006, impozit pe profit, prime, tichete cadou




Intrebare:

Care este tratamentul fiscal al diferitelor prime trecute in contractul colectiv de munca (prima de Craciun, Paste, concediu,  tichete cadou, ajutoare)?

In ce masura sunt impozabile si se retin contributii sociale? Dar in ceea ce priveste contributiile angajatorului?


Raspuns:

Conform art 55 alin 4 din codul fiscal, nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit urmatoarele sume:

"a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru nastere, veniturile reprezentand cadouri pentru copiii minori ai salariatilor, cadourile oferite salariatelor, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, costul prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca.

Cadourile oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in masura in care valoarea cadoului oferit fiecarei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei.
Nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile nici veniturile de natura celor prevazute mai sus, realizate de persoane fizice, daca aceste venituri sunt primite in baza unor legi speciale si finantate din buget".

In ceea ce prieveste contributiile sociale, art 29615 lit.b:

"Nu se cuprind in baza lunara a contributiilor sociale obligatorii, prevazuta la art. 296^4, urmatoarele:

b) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru nastere, veniturile reprezentand cadouri pentru copiii minori ai salariatilor, cadourile oferite salariatelor, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, costul prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca. Cadourile oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie nu intra in baza de calcul, in masura in care valoarea cadoului oferit fiecarei persoane, cu orice ocazie dintre cele de mai sus, nu depaseste 150 lei;"

Asadar, orice alte sume acordate salariatilor cu diverse ocazii si sub diverse sume, care nu sunt mentionate in categoriile de mai sus, reprezinta venituri impozabile in intelesul impozitului pe venit, percepandu-se si toate contributiile sociale angajat si angajator aferente.

Pentru tichetele cadou retinem urmatoarele aspecte:

Tichetele cadou acordate potrivit Legii 193/2006 reprezinta avantaje impozabile potrivit includerii lor in cadrul art. 55 alin. (3) din Codul fiscal . Potrivit Legii 193/2006 si a normelor sale de aplicare, angajatii persoane fizice care desfasoara o activitate intr-o relatie de angajare, in baza unui raport de munca reglementat de Codul muncii , sau de o lege speciala, pot beneficia de tichete cadou acordate de angajatorii lor, pentru destinatiile sau evenimentele care se incadreaza in cheltuielile sociale.

Normele metodologice pentru aplicarea art. 55 alin. (3) din Codul fiscal , vin sa precizeze, la pct. 70 lit. i), ca la stabilirea venitului impozabil se au in vedere si tichetele cadou indiferent daca acestea sunt acordate potrivit destinatiilor si cuantumului prevazute de art. 55 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal . Asadar, chiar daca tichetele cadou se acorda pe destinatiile si in cuantumul prevazut de art. 55 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal , respectiv in beneficiul copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si in beneficiul angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie, si chiar daca valoarea cadoului oferit fiecarei persoane sub forma tichetelor cadou, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei, acestea vor fi tratate din punct de vedere fiscal drept avantaje in natura si impozitate prin cumulare cu celelalte venituri salariale ale lunii in care sunt primite.
 
De asemenea, prevederile privind contributiile sociale obligatorii cuprinse in Titlul IX indice 2. din Codul fiscal includ o serie de exceptii generale si specifice, printre care si excluderea din baza lunara a contributiilor sociale obligatorii a tichetelor cadou acordate potrivit legii, potrivit art. 296 indice 15. lit. o) din Codul fiscal .
 
Prin urmare, tichetele cadou acordate salariaitilor potrivit legii sunt considerate avantaje in natura, se vor supune impozitului pe salarii, dar nu vor face obiectul contributiilor sociale obligatorii, fiind deductibile totodata la calculul profitului impozabil potrivit art. 21 alin. (4) lit. l) din Codul fiscal.




Data aparitiei: -

Adauga acest articol in site-ul tau

Trimite opinia ta comunitatii Fiscalitatea.ro






Va rugam introduceti codul de securitate din imaginea alaturata:


  Da, doresc să primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Comentarii articol
Postat de: dinca_daniela68
  tichetele cadou oferite membrelor de sindicat , nefiind salariate la sindicatul respectiv, decat membre,in valoare de 40 lei de 8 martie 2013,ce tratament fiscal au?
Data adaugarii: 06-Mar-2013




 
  Ultimele articole adaugate
 
[+] [-] Cine are obligatia sa depuna Declaratia 200?
[18-Apr-2014]

[+] [-] OPANAF 184/2014: Emiterea actelor pentru debitori cu obligatii fiscale restante sub o limita
[17-Apr-2014]

[+] [-] Depunerea Declaratiei 101 de catre o fundatie. Cum va proceda fundatia?
[17-Apr-2014]

[+] [-] Venituri platite nerezidentilor. Ce obligatii fiscale apar?
[17-Apr-2014]

[+] [-] Impozit pe profit achitat in plus. Cum procedam in ce priveste cererea de restituire?
[17-Apr-2014]

[+] [-] Repartizare profit net. Cum procedam cu dividendele pentru actionar?
[17-Apr-2014]

[+] [-] Cati investitori straini a primit Romania la inceputul anului?
[17-Apr-2014]

[+] [-] 13 judete din Romania exporta masiv si aduc valuta in tara
[17-Apr-2014]

[+] [-] Vom putea folosi Dosarul Electronic de Sanatate
[17-Apr-2014]

[+] [-] Cine depune formularul 201? Depunerea declaratiei privind veniturile realizate din strainatate de peroanele fizice
[17-Apr-2014]

[+] [-] A fost publicat Proiectul OUG privind neimpozitarea profitului reinvestit
[16-Apr-2014]

[+] [-] Inflatia in zona euro a atins cel mai scazut nivel
[16-Apr-2014]

[+] [-] Prestari servicii traduceri catre client din UE. Cum procedam cand codul de TVA e invalid?
[16-Apr-2014]

[+] [-] Regim fiscal sediu permanent. Ce etape urmam?
[16-Apr-2014]

[+] [-] Ce drepturi si obligatii are o persoana fizica supusa verificarii fiscale. Nou rezumat
[16-Apr-2014]

 
  Fiscalitatea.ro - Top articole
 
[+] [-] Calcul impozit pe profit 2011
[+] [-] Plafon de casa persoane juridice: facturi mai mari de 5.000 lei la casele de avocatura
[+] [-] Caz practic: Inregistrarea in contabilitate a unui mijloc fix achizitionat in leasing
[+] [-] Creante si datorii prescrise. Cum le inregistram?
[+] [-] Inchiderea exercitiului financiar si repartizarea profitului
[+] [-] Amortizarea cheltuielilor de constituire
[+] [-] ANAF: Emiterea adeverintei prin care se atesta restituirea taxei de poluare pentru autoturisme
[+] [-] Depasire plafon microintreprindere. Cand se trece la plata impozitului pe profit?
[+] [-] Mijloacele fixe
[+] [-] Calcul impozit pe profit. Deductibilitatea rezervei legale
[+] [-] Contul 117 "Rezultatul reportat"
[+] [-] Concediu medical. Stagiul minim de cotizare
[+] [-] CAS angajat-angajator
[+] [-] Legea nr. 50 din 2013 privind combaterea evaziunii fiscale: Pedepse noi!
[+] [-] O problema spinoasa: cursul de schimb la achizitiile intracomunitare
  Fiscalitatea.ro - Top cautari
  accize active capitalul cheltuieli contabil dividende fiscala fonduri gestiune impozite leasing profit salarii salarizare stocuri taxe tva venituri
GRATUIT
InfoNews Fiscalitatea.ro
Atentie contabili!

ANAF a anuntat Codul Fiscal in vigoare de la 1 ianuarie 2014!

Se modifica Impozitul pe Profit, Impozitul pe Venit, TVA-ul si Accizele!

Cititi care dintre ele va afecteaza activitatea!

Abonati-va GRATUIT si descarcati Raportul Special

"Modificarile Codului Fiscal in vigoare de la 1 ianuarie 2014"!


 
Din ultimul newsletter


Forum - Specialistii intreaba, specialistii raspund
FORUM
 

Club INFOTVA

 

Catalog FIRME

Reviste GRATUITE
REVISTE
NU RATATI
MonitorulJuridic.ro - Cel mai bun serviciu de monitorizare a actelor publicate in Monitorul Oficial
 
Modificarile Codului fiscal 2013 explicate si comentate de specialisti!
>> Detalii click aici <<
 
Noile reguli privind pierderile fiscale la calculul impozitului pe profit
>> CLICK AICI <<
 
Modificarile Codului de Procedura Fiscala - Explicate si comentate de specialisti -
>> DETALII CLICK AICI <<
 
Cum se aplica sistemul TVA la incasare?
>> Detalii click aici <<
 
Deduceti cheltulielile cu autoturismele in avantajul dumneavoastra. Corect si perfect legal
>> CLICK AICI <<
 
Ghid complet despre casare
>> DETALII AICI <<
Fiscalitatea.ro
Revista Romana de Monografii Contabile
Pret:381.50Fiscalitatea.ro
Newsletter Taxe si Impozite Actual
Pret:261.60Fiscalitatea.ro
Consilier TVA
Pret:489.41Fiscalitatea.ro
Consilier Contabilitate
Pret:584.24
Fiscalitatea.ro va recomanda: Asistenta contabila | Blogul specialistului | Campeanu.ro | Carti de afaceri | Consilier TVA | Fiscalitate | Formulare juridice | Idei de afaceri | Legislatia muncii | Medicina alternativa | Management | Rentrop & Straton | Resurse juridice | Info TVA | Agricultura | AdSense
Linkuri Utile Codul Muncii | Legea Pensiilor | Afaceri profitabile cu ferme | Declaratii fiscale | Legea Contabilitatii | Monitorul Oficial | Codul civil | Codul penal | Legislatie TVA
Seminarii Rentrop & Straton
© 2007 - 2012 RENTROP & STRATON. All rights reserved.
Termeni si conditiiContactPublicitateFlux RSSAjutor RSSXML Sitemap
SATI
Atentie Contabili!
ANAF a anuntat noile modificari care au intrat in vigoare pe 1 ianuarie 2014!
Cititi si descoperiti care dintre ele va afecteaza activitatea!
Descarcati gratuit Raportul Special -
"Modificarile Codului Fiscal in vigoare de la 1 ianuarie 2014"!

Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu informatii si oferte contabile